För arbetsgivare & universitet
Kompetensen ni rekryterade. Gemenskapen som fick dem att stanna.
Relocation-stöd och onboarding får in människor genom dörren. Tillhörigheten får dem att stanna.
Värdet vi skapar
Att behålla medarbetare
Medarbetare och studenter som känner tillhörighet stannar 2–3 gånger längre. Tillhörighet är den faktor de flesta arbetsgivare ännu inte har använt.
Välmående
Ensamhet räknas i dag som en arbetsmiljörisk. Tillhörighet är motmedlet.
Kultur
Medarbetare som är aktiva i sin stad tar med sig den energin tillbaka till jobbet.
Arbetsgivarvarumärke
Bli arbetsgivaren som hjälper människor att höra hemma, inte bara att flytta hit.
Passar för
- Globala arbetsgivare med internationellt rekryterade medarbetare
- Universitet och högskolor med internationella studenter
- Civilsamhälle, föreningsliv och kulturorganisationer
- Aktörer inom kompetensattraktion och kompetensförsörjning
- Program för employer branding, mångfald och inkludering
Gör kompetens till gemenskap.
Tillhörighet är den faktor nästan ingen arbetsgivare använder för att behålla sina medarbetare. Låt oss ändra på det tillsammans.